-
Je zet jezelf niet van nature op de voorgrond en dat is prima.
Maar daardoor zien anderen niet altijd de meerwaarde van jouw ideeën en kwaliteiten...Hoe zet je die nu in de schijnwerpers terwijl je jezelf kunt blijven?
Je bent een professional en je bent sterk in de inhoud van je vak.
Daar weet je echt alles van.
Maar je merkt dat je werk toch niet altijd soepel verloopt: je hebt niet genoeg tijd voor de belangrijke projecten omdat je anderen helpt, je collega’s zijn niet overtuigd van jouw mening, vergaderingen duren te lang zonder dat je je inbreng hebt kunnen geven, je team ziet de meerwaarde van samenwerking niet in…
…dan kun je gewoon doorploeteren en harder werken...
...maar je kunt ook met ForesTraining kijken hoe je deze situaties kunt tackelen – zodat je effectiever jezelf wordt en je vakmanschap volledig kunt inzetten!
Dit kan met verschillende trainingsvormen – Bekijk ons trainingsaanbod.
Waarom training belangrijk is
Ik geloof dat mensen meer kunnen dan ze denken als ze maar stil staan bij de keuzes die ze maken. Daarom is mijn missie om die keuzes duidelijk te maken (waarom werk je zoals je werkt en waarom werkt dat dan niet voor jou? En waar ben je dan echt goed in?).
Autonomie, Competentie & Verbondenheid
Mijn trainingen kenmerken zich door een praktische insteek en veel doen. Geen ellenlange verhalen, maar samen reflecteren en samen ontdekken wat wel en niet werkt.
We streven naar het vergroten van Autonomie, Competentie & Verbondenheid. Dit concept is van Dan Pink en wordt duidelijk uitgelegd in de volgende video:
Mijn droom is dat mensen respect hebben voor zichzelf en hun talenten, voor anderen, en voor de wereld waarin we leven, waardoor we met z’n allen de wereld een stukje beter maken.
Wat zeggen anderen over mijn trainingen?
Trainingsaanbod
Fores biedt training op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit, o.a. over de volgende onderwerpen: Time management, Presenteren, Beïnvloeden, Coachen, Talenten ontdekken, Samenwerken en Intervisie.
Kies hieronder welke vorm van trainen je het meest aanspreekt:
PowerTraining – in 2 uur een boost voor je ontwikkeling!
Ben jij erg druk en heb je geen tijd om dagen te investeren in het verbeteren van jezelf? Dan is PowerTraining wat voor jou! PowerTraining is een 1-op-1 training van 2 uur, waarin je leert wat jij moet leren. We gebruiken voorbeelden uit jouw praktijk, bespreken theorie en oefenen daar meteen mee, zodat je na deze 2 uur beter bent in Presenteren, Prioriteiten stellen, of een ander onderwerp!Piece of Training (4 uur training)
Van een dag training gebruiken mensen gemiddeld 50%. Je krijgt teveel informatie om alles in de praktijk toe te passen. Daarom bied ik Pieces of Training, een 4 uur durende training waarbij je leert wat je nodig hebt, en dat dan meteen in de praktijk kunt brengen! Het is ook mogelijk om meerdere Pieces of Training te combineren, maar niet op dezelfde dag natuurlijk.ForesTeamtraining
Samenwerken is leuk. Maar kan ook een grote uitdaging zijn! Vooral als de verantwoordelijkheden en doelen niet helder zijn, er geen feedback gegeven wordt, de teamleden erg verschillend zijn, en er geen tijd is om van elkaar te leren. De ForesTeamtraining wordt aangepast aan wat jouw team nodig heeft, maar altijd met het doel om het onderling respect te vergroten en het team een stap verder te brengen!Maatwerktrajecten
Na 10 jaar ervaring opdoen, merk ik dat training altijd maatwerk is. De bovenstaande trainingen bevatten elementen (van inhoud en werkvormen) die effectief gebleken zijn, maar ik kijk altijd naar wat deze groep, dit team of dit individu nu precies nodig heeft. Belangrijk in al mijn trainingen is de focus op het geleerde in de praktijk brengen (bijv. door coaching-on-the-job) en de vraag hoe dit de organisatie meerwaarde gaat opleveren. Hierover ga ik graag met je in gesprek om een passend traject te maken!Referenties
“Ik heb een training over ‘coaching’ gevolgd bij Loes, en heb heel veel van deze training geleerd wat ik direct in de praktijk kan toepassen. Loes overlaadt je niet met onnodige hoeveelheid theorie. Ze geeft precies genoeg theorie om te begrijpen wat coaching is, en welke technieken je kunt toepassen. Daarnaast geeft Loes veel mogelijkheden om te oefenen. Ze geeft constructieve feedback en geeft je de kans om delen van het gesprek nog een keer te oefenen om het verschil te kunnen ervaren. Als trainster geeft Loes leiding aan de training, maar laat ze de groep veel inhoudelijk discussiëren en oefenen. Zo legt ze de nadruk op ervarend en reflecterend leren in plaats van het simpelweg zenden van informatie. Loes is een van de beste trainsters bij wie ik tot nu training hebt gevolgd.”
“De nadruk op ervarend en reflecterend leren”“Loes did a really great job in taking us through the training material. Not too slow, not too fast. No monotone monologues, a good variety of exercises and plenty of time to put the theory into practice during the role plays as well as a real-life simulation”
“No monotone monologues, a good variety of exercises…”About Team training: “I think this is a great session to get to know each other’s strengths and areas to improve on. Learning about how each team member will react to situations and their own personalities give me a better insight into how we can work together as a team, and how to communicate better so work can be done more efficiently. Kudos to Loes for the great explanation on the reports, and prompting a lot of nice discussions between the team. I believe we can all benefit from this workshop, and it should be done by all Scrum teams!”
“It gave me a better insight in how we can work together as a team”“Recent DISC workshop for my leadership team has been led by Loes. I was a bit concerned about how that workshop would go, having delicacy of the topics and the way my team would react to this training on my mind. Luckily, Loes did a great job. The workshop was done in such a way that we learned a lot as a team and individuals, combined with the great moments of fun what all together made bonding much stronger. That was not just a DISC workshop. It was also a team building event. Our understanding about DISC profiling implications increased substantially thanks to very professional approach of Loes, interesting and inventive ways of making people open up and also giving them very precise and honest feedbacks. I would definitely recommend Loes as a trainer and coach within team and individuals profiling domain.”
“The Team training was a bonding team building event”“Loes heeft mij heel goed geholpen met het voorbereiden op een presentatie van een grote conferentie (TechDays2016). Hierbij heb ik niet alleen nuttige tips gekregen over het presenteren zelf, maar ook hoe ik de structuur kan gebruiken om extra impact te maken.”
over PowerTrainingTraining voor NGO’s

ForesT(raining) – niet voor niets zit het woord ‘bos’ in mijn bedrijfsnaam. Ik heb veel gereisd en heb vele bijzondere bossen en de dieren die hier leven mogen zien. Helaas heb ik ook veel dingen gezien die deze bossen bedreigen (bosbouw, palmolieplantages, uitgroei van stedelijk gebied, etc). Voor de volgende generatie wens ik dat ook zij deze dieren en natuurgebieden nog kunnen ontmoeten, het werk waar vele NGO’s zich voor inzetten.
Daarom wil ik NGO’s ondersteunen, bijvoorbeeld op het gebied van Presenteren; hoe draag je je missie uit? Of op het gebied van Beïnvloeden; hoe krijg je anderen mee in jouw plannen?
Zodat de NGO’s nog beter de natuur en dieren op deze wereld kunnen beschermen!
Dus werk je bij een NGO en spreekt mijn site je aan, neem dan vooral contact op!
Over ForesTraining
Fores is een onderdeel van het Griekse woord voor verschillen – ik wil graag in teams verschillen overbruggen, mensen enthousiast maken over hoe verschillend ze zijn, en dat ze daardoor goed kunnen samenwerken.
Ook betekent Fores in het Latijn ‘deuren’ – soms weet je geen uitweg meer, je ziet maar 1 deur en daar moet je doorheen… Ik wil je laten zien dat er meerdere deuren zijn, wat symbool staat voor de keuzemogelijkheden die je hebt. Als je dan alsnog door die eerste deur gaat is dat prima, zolang je de andere deuren maar hebt onderzocht.
Mijn naam is Loes van den Berg en ik heb inmiddels 10 jaar ervaring als (gedrags)trainer. Ik ben mateloos geïnteresseerd in mensen, wat iemand drijft en waarom iemand de keuzes maakt die hij/zij maakt. Zelf heb ik de keuze gemaakt om zelfstandig trainer te worden en die keuze was voor mij in 1e instantie geen open deur. Mijn eigen keuzes maken (autonomie), vrijheid, nastreven waar ik voor sta en vooral veel kunnen leren (van en aan anderen) zijn de drijfveren die deze keuze uiteindelijk logisch maakten. Want dingen moeten wel logisch en praktisch zijn, en het liefst ook nog een beetje grappig!
Geïnteresseerd om nader kennis te maken? neem contact op!
Neem contact op!
Geïnteresseerd en wilt u graag meer weten? Neem contact op via het contactformulier.
U kunt ook mailen naar info@forestraining.nl
of bellen via 06-27413093.