je team kan meer dan je denkt. En jij ook.

Neem contact op voor een gratis adviesgesprek
Groei Mindset

Wil je dat je medewerkers beter uit de verf komen? Een goed geolied team dat samen doelen haalt? Laat je medewerkers hun eigen potentieel én nieuwe mogelijkheden ontdekken. Want dan halen ze het beste uit zichzelf en uit hun team.

 

Tijdens een training gaan we samen aan de slag. Je eigen ervaring vormt daarbij het startpunt. Wat we ook gaan doen: de focus ligt op de praktijk. We zoeken bijvoorbeeld nieuwe strategieën voor samenwerking, communicatie of het halen van doelen. Ook het verbeteren van praktische vaardigheden als presenteren en plannen kan aan bod komen.

Net wat je wilt, of wat je team nodig heeft. Online of live.
Nederlands of Engels.

Trainingsaanbod

Elke training is anders. Want elke persoon is anders, en elk team ook. Daarom maken we voor iedereen een passend plan naar aanleiding van een voorbereidend gesprek. Hieronder staat welk type trainingen er zijn, welke onderwerpen aan bod kunnen komen, en welke methodes worden gebruikt. Deze vormen de basis voor elke training op maat. Meer weten over de mogelijkheden voor jou of je team? Neem contact op voor persoonlijk advies.

Soft Skill Trainingen

soft skills training

Wil jij of je team(lid) een vaardigheid verbeteren of leren? Zoals presenteren, beïnvloeden, coachen, time management, talenten ontdekken of samenwerking? Dan is dit de training die je wilt. Deze training kan individueel of in groepsverband worden gegeven. Liever een korte powertraining? Ook dat is mogelijk.

Team ontwikkeling

Bij teams staat samenwerking hoog op de agenda. Hoe doe je dat, wat is de dynamiek, wil je die veranderen? Hoe haal je samen doelen en ga je om met verschillen in communicatiestijl? Hoe groei je als team, en als individu in een team? Deze en veel meer vragen kunnen aan bod komen bij een teamontwikkeling sessie.

Procesbegeleiding

proces begeleiding

Hoe maak je als team een beslissing of haal je een doel? Hoe maak je samen een verandering door? Met creatieve technieken (ooit een visie gebouwd met Lego™?) en op maat gemaakte werkvormen komen groepen gezamenlijk tot een beslissing, behalen ze een doel of ontwikkelen ze een nieuwe strategie.

INSPIRATIE WORKSHOPS

Ben je op zoek naar inspiratie over Focus & Flow, over Leren & Ontwikkelen in organisaties of over Teamontwikkeling?
Dan zijn de onderstaande inspiratieworkshops iets voor jou!

ervaringen

Voor ons programma wilden we graag visiesessies organiseren om met collega’s na te denken over de missie en visie van de verschillende projecten. Loes heeft deze sessies georganiseerd, uitgedacht en begeleid met een succesvol resultaat. Samen hebben we kort en kracht op papier gezet hoe we kijken naar elk project. Het was voor ons als collega’s zinvol om met een frisse blik van buitenaf aan de slag te gaan met dit vraagstuk. Vanaf hier gaan we weer verder en kunnen onze resultaten toetsen aan onze visie. Hartelijk dank voor je hulp, Loes, en wie weet tot in de toekomst.

Programma manager VO-raad
Programma manager

Het doel van onze roadmap-sessie was om een jaarplan en focus vast te stellen voor het doorontwikkelen van onze software. Dit is elk jaar complex, omdat we rekening moeten houden met belangen van 3 organisaties. Loes heeft de sessie gedetailleerd voorbereid met ons, waardoor we in de sessie zelf effectief aan de slag konden met prioriteiten stellen. De gekleurde post-its hielpen om de besluitvorming overzichtelijk te maken, waardoor alle partijen nu tevreden zijn met de roadmap!

Product Owner PO-raad
Product Owner

De Teambuilding sessie was erg leuk en effectief omdat Loes de LEGO-methode gebruikte (LEGO®SeriousPlay®). Ik heb de kwaliteiten en valkuilen van mijn collega’s beter leren kennen, waardoor ik nu beter weet wat zij prettig vinden in de samenwerking. Ook vond ik het nuttig om met de LEGO te kijken naar wat ons team uniek maakt binnen de organisatie, zodat we dat ook kunnen communiceren!

Beleidsmedewerker 
Beleidsmedewerker

De Teamcoaching is erg prettig en professioneel begeleid door Loes. We hebben o.a. elkaars ‘triggers’ leren kennen en hoe we kunnen de-escaleren in een conflict. Daarnaast kregen we meer inzicht in onze communicatiepatronen en hoe we die kunnen benoemen. Ook hebben we gekeken naar onze positie binnen de organisaties door deze met poppetjes neer te zetten – dit gaf veel verheldering! De sessies hebben ons geholpen om te verduidelijken waarom onze samenwerking ingewikkeld is (o.a. door deze positie) en hebben handvatten gegeven om deze te verbeteren. En omdat Loes elke keer na een sessie de volgende sessie ontwierp, waren ze goed afgestemd op onze behoeften.

Jessica PO-raad
Jessica

De teamtraining gaf mij het inzicht dat ik moet kiezen in mijn aanpak; of ik laat ruimte aan mijn teamleden (en communiceer dus minder stellig) óf ik beslis dat het op mijn manier moet en daar geef ik dan een heldere onderbouwing en uitleg over. Ondanks dat we online moesten, is de training erg goed gegaan! We zijn als team dichter bij elkaar gekomen en weten meer over elkaars natuurlijke profiel van handelen. Maar ik blijf toch de voorkeur houden met dit soort sessies om het face-to-face te doen 🙂

Tim Nieuwenhout Exact
Tim Nieuwenhout

Weten welke training het beste bij je team, wens of doel past? 

Over forestraining

ForesTraining door Loes van den Berg

Loes van den Berg doet haar werk als trainer inmiddels meer dan 10 jaar, met veel plezier. Autonomie en ontwikkeling op zowel het persoonlijke als professionele vlak zijn voor haar erg belangrijk, en waren ook haar drijfveren voor het opzetten van een eigen trainingsbedrijf. Het mooiste aan haar werk? Als ze de intrinsieke motivatie van mensen los weet te krijgen. Een team échte synergie creëert, of mensen in teamverband hun individuele kracht kunnen versterken. Als mensen hun horizon verbreden, een lichtpuntje zien, of simpelweg ontdekken dat ze het eigenlijk al heel goed doen. Vertrouwen krijgen.

“Als mensen hun potentieel volledig kunnen benutten, is dat goed voor iedereen. Voor henzelf, hun collega’s, hun team, maar ook voor alle anderen om hen heen. En, niet onbelangrijk, mensen worden simpelweg effectiever én gelukkiger als ze zich ontwikkelen.  Ik vind het geweldig als mensen nieuwe perspectieven zien.”

Loes van den Berg

Neem contact op voor een gratis adviesgesprek

Wil je weten wat een training voor jou of je team kan betekenen?
Samen komen we erachter! Neem contact op via het contactformulier, mail
info@fores-training.nl of bel 06-27413093.  

Laten we linken op LinkedIn: