"Ik vind het geweldig als mensen nieuwe perspectieven zien.”
Neem contact op voor een gratis adviesgesprekOver ForesTraining
‘FORES’ training – Fores is een onderdeel van het Griekse woord voor verschillen – we willen graag in teams verschillen overbruggen, mensen enthousiast maken over hoe verschillend ze zijn. Zodat ze daardoor nog beter kunnen samenwerken.
Ook betekent Fores in het Latijn ‘deuren’ – soms weet je geen andere optie, je ziet maar 1 deur en daar moet je doorheen… wij willen je laten zien dat er meerdere deuren zijn, wat symbool staat voor de keuzemogelijkheden die je hebt. Als je dan alsnog door die eerste deur gaat is dat prima, zolang je de andere deuren maar hebt onderzocht.
Tijdens een training gaan we samen aan de slag. Je eigen ervaring vormt daarbij het startpunt. Wat we ook gaan doen: de focus ligt op de praktijk. We zoeken bijvoorbeeld nieuwe strategieën voor samenwerking, communicatie of het halen van doelen. Ook het verbeteren van praktische vaardigheden als presenteren en plannen kan aan bod komen.
Visie op ontwikkelen
ForesTraining is gericht op gedragsverandering met als doel om mensen effectiever te laten functioneren in hun werkomgeving. Mensen veranderen alleen hun gedrag als ze daarvoor intrinsiek gemotiveerd zijn. Deze intrinsieke motivatie komt voort uit drie aspecten:
- Autonomie (het individu kan zichzelf zijn en ervaart keuzevrijheid bij het inzetten van het nieuwe gedrag),
- Competentie (het individu is in staat om het nieuwe gedrag te vertonen en ervaart dat hij zichzelf ontwikkelt)
- Betrokkenheid (het individu is betrokken bij de organisatie/doel waarvoor hij dit nieuwe gedrag moet vertonen, hij ziet het nut ervan in)
Daarom wordt in trainingen altijd aan deze drie aspecten gewerkt en is het essentieel dat de deelnemers van tevoren een duidelijk leerdoel hebben (en het liefst ook een beetje ‘last’ van hun huidige gedrag). ForesTraining geeft tijdens trainingen een theoretische basis, maar bekijkt altijd in de training wat elke deelnemer te leren heeft en waar hij zijn kwaliteiten in kan zetten. Om de beoogde resultaten te behalen, schenkt ForesTraining ook altijd aandacht aan de borging van de training, de transfer van het geleerde naar toepassen in de praktijk.