Hoe stereotypen je ontwikkeling belemmeren (en hoe je dat voorkomt) John is manager van een team hoogopgeleide professionals. Hij houdt ervan om zijn teamleden te ondersteunen en te motiveren om het beste uit henzelf te halen. Hij doet zijn werk goed vindt hij zelf,...
Blogs
Identity Threat – waarom veranderen lastig is en de zwarte pieten discussie zo heftig was…
Veranderen is lastig, voor organisaties, voor teams en voor individuen. Het fenomeen ‘Identity Threat’ is één van de puzzelstukjes; het geeft inzicht in waarom veranderen zo lastig is èn wat je eraan kunt doen. Een voorbeeld: De afdeling...